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没有上班一定是拿不到慰问金的,若是有的话,那就是违规行为。
一、慰问金的发放是有局限的,并不是每小我私人都能够拿到慰问金
近几天的新闻,淄博市中央医院对派往湖北、省胸科医院、市流行症医院的13名战疫一线医务职员,给予每人10000元慰问金。
换句话说,虽然许多人都在医院上班,但并不是每小我私人都能够拿到慰问金的,并不是每个在医院上班的人都是抗疫一线。
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固然,针对慰问金额的差异,职员奖励的局限一定也差异。好比,天天几百元的津贴,应该是大部门人都能够拿到。然则,若是你没有在医院上班,慰问金一定是不应该拿到的。
二、现真相形下,不上班的医务职员基本没有
这次疫情感染局限太大了,首先,一些地方医务职员会被调离一部门去支援武汉,科室中一部门人出去支援了,剩下的人一定少了,但正常的事情照样要做的。
每个医院除了支援武汉,还要认真内陆疫情的跟踪治疗管控,无论是坐诊医生,照样行政职员,基本上都是忙得不能开交。在这个疫情灾难眼前,哪个医护职员能有心思在家待着,不去医院上班呢?
三、一线职员应该重奖,其他职员也需要适当的奖励
一线医护职员冒着生命危险,怎么夸奖都不为过,为此许多地方都出台了针对一线医护职员的保障措施。
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