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没有上班一定是拿不到慰问金的，若是有的话，那就是违规行为。
一、慰问金的发放是有局限的，并不是每小我私人都能够拿到慰问金
近几天的新闻，淄博市中央医院对派往湖北、省胸科医院、市流行症医院的13名战疫一线医务职员，给予每人10000元慰问金。
换句话说，虽然许多人都在医院上班，但并不是每小我私人都能够拿到慰问金的，并不是每个在医院上班的人都是抗疫一线。
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固然，针对慰问金额的差异，职员奖励的局限一定也差异。好比，天天几百元的津贴，应该是大部门人都能够拿到。然则，若是你没有在医院上班，慰问金一定是不应该拿到的。
二、现真相形下，不上班的医务职员基本没有
这次疫情感染局限太大了，首先，一些地方医务职员会被调离一部门去支援武汉，科室中一部门人出去支援了，剩下的人一定少了，但正常的事情照样要做的。
每个医院除了支援武汉，还要认真内陆疫情的跟踪治疗管控，无论是坐诊医生，照样行政职员，基本上都是忙得不能开交。在这个疫情灾难眼前，哪个医护职员能有心思在家待着，不去医院上班呢？
三、一线职员应该重奖，其他职员也需要适当的奖励
一线医护职员冒着生命危险，怎么夸奖都不为过，为此许多地方都出台了针对一线医护职员的保障措施。
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